办公室里,就属他最沉默寡言。办公室里和谐的氛围,总是因为他的存在而略显尴尬。别人嘻哈谈笑的时候,他盯着电脑屏幕不知道在想什么。他看得出,大家是不喜欢他的,但他除了工作上的事情,真的不知道应该怎么去融入这些小集团。
部门聚餐时,他借口手头儿紧,一次也没去。同事过生日,大家都送礼物,他也没什么表示。糟糕的人际关系让他的升职之路并不顺畅,入职两年了,同批的同事最次也混上了主管,只有他仍旧在最底层打拼。前段时间,部门新上任了一位总监,大家都紧着巴结,有人私下里张罗着要所有人凑钱给总监买礼物已以示欢迎,并宣称是本着自愿原则,不强求。
礼物买好了,是一条价值1800多元的项链,办公室一共十个人,明白人都知道,这笔费用要大家均摊。这么好的与上级套近乎的机会,谁会傻到不知道把握?同事收钱收到他这里,他仰起头,面无表情地说:“不好意思,我没钱。”好像早料到会有这出一样,那个同事没再多话,径直绕过了他。不过,与礼物一起送给总监的,还有一张类似礼单之类的东西,上面写明了送礼者的姓名。当然,没有他的。
新总监总是找他的茬儿,嫌他的工作这里不好,那里不行,呵斥他。相反,其他同事无论犯了多大错误,总监都摆摆手说:“没关系,下次注意就行。”无论他多努力,始终达不到总监的要求。chapter_();
几个月后,大地震的消息传来,公司组织捐款,当然是自愿原则。负责收集捐款的人事部的小姑年拿着捐款箱走到这个办公室的时候,遇到了前所未有的阻力。大家不捐的理由五花八门,“哎呀,孩子刚交完学费,没钱。”,“前两天刚把工资交给老婆,没剩下什么钱了。”,“公司给的工资太低了,还要换房贷呢。”小姑娘不知所措,只能敲开了这个办公室总监的门。
一听要捐款,总监面露难色,“我知道这次地震伤亡了许多人,对此我也深表难过,可是,最近用钱的地方实在太多了,公司不是说自愿吗?这次我就不捐了,等下次,下次再发生类似的事情,我一定捐!”
小姑娘摇摇头,苦笑了一下,准备离开。此时,角落里传来了一个声音,是他,平时总说“没钱”的他。“请稍等,我这里有五百要捐。”
大家都愣住了,向他投去了复杂的目光,里面饱含着怨念。因为,他哭穷的时机不对,却又在错误的场合充了大方。
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